VicenzaPiùEconomia - Spettacoli, cultura, eventi, gossip di Vicenza, Bassano, Thiene, Schio, Montecchio, Arzignano e del Vicentino.

Cisl Vicenza aprirà dal prossimo mese di novembre nove sportelli "Punto arancione" in tutta la provincia. Nelle sedi del sindacato cattolico di Vicenza, Arzignano, Bassano del Grappa, Lonigo, Montecchio Maggiore, Noventa Vicentina, Schio, Thiene e Valdagno, tutti i cittadini troveranno personale preparato che li aiuterà nella lettura, e soprattutto nella corretta interpretazione, delle previsioni contenute nella così detta "Busta arancione". Tale documento, inviato dall'INPS, contiene le previsioni della data del pensionamento e dell'ammontare mensile lordo della pensione, accanto ai dati delle retribuzioni già percepite.

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Uilca Coordinamento Gruppo Banca Popolare di Vicenza
Dopo aver appreso le odierne dichiarazioni di Gianni Mion, ci chiediamo di chi sia il Presidente. Se fosse della Banca Popolare di Vicenza, dovrebbe esserlo anche di tutti i dipendenti, ma dopo oggi non possiamo riconoscerlo come tale. Rilancio e futuro della Banca passano anche e soprattutto attraverso i dipendenti. Il Piano Industriale dovrebbe essere una priorità, il primo punto per il CdA per avere un futuro reale. Ci sembra, invece, che Mion sia venuto a giocare con la vita di tutti noi. C'è un contratto nazionale da rispettare, regole condivise sulla gestione degli esuberi (dott. Micheli se le ricorda, almeno lei, ex capo delegazione in Abi?).

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"Dobbiamo convincere le organizzazioni sindacali che abbiamo questi esuberi, per i quali dobbiamo trovare una soluzione. E' un numero importante: 1.300-1.500". Così il presidente della Banca Popolare di Vicenza Gianni Mion a margine di un evento a Milano. "Questo è un esubero strutturale, non è una cosa temporanea. Non siamo in condizione di aspettare", ha aggiunto.

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Di seguito pubblichiamo la replica del Presidente di Agno Chiampo Ambiente, Alberto Carletti, a fronte della nota della segreteria provinciale FP CGIL

Il licenziamento è stato deciso nel pieno rispetto ed in applicazione del contratto di lavoro, quale conseguenza espressamente prevista nel caso in cui un dipendente si assenti per più di quattro giorni consecutivi senza darne giustificazione all’azienda. Nel caso specifico il lavoratore si è assentato per una settimana di vacanza non inclusa nel piano ferie adottato dall'azienda sulla scorta delle richieste di ciascun dipendente e presentato alle organizzazioni sindacali e alla RSU interna nel mese di marzo scorso.

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Di seguito la nota del sindacato Sinfub Banca Nuova Gruppo BPVi inviata a Gianni Mion, presidente della Banca Popolare di Vicenza 

Egr. dr. Mion, in data 22 c. m. i sindacati di Banca Nuova Fabi, First/Cisl, Fisac/Cgil ed Unisin hanno emesso un comunicato: “ … i sindacati ai vertici della vicentina: “salvaguardare l’autonomia di banca nuova nell’interesse dei lavoratori… “ in merito al quale il SINFUB desidera rappresentarLe sinteticamente le ragioni per cui non condivide quanto in esso richiesto. Innanzitutto sussiste un delicato problema di discontinuità che sembrerebbe ignorato dalle oo.ss. sopra citate ma sistematicamente emergente.

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Di seguito la nota del sindacato Sinfub Banca Nuova Gruppo BPVi inviata a Francesco Iorio ad della della Banca Popolare di Vicenza

“ … il dottor Iorio saprà migliorare ancora i livelli di efficienza e di produttività, e rafforzare l’immagine dell’Istituto … “ (Lettera del Presidente cav. lav. dott. Zonin ai dipendenti - 4 giugno 2015). “ … L’esercizio 2015 … costituisce il punto di partenza per il rilancio del Gruppo BPVi … “ (Relazione sulla Gestione al 31 dicembre 2015) “ … Iorio… « … Per Popolare di Vicenza, va detto con energia, non vedo particolari rischi» ... “ (vicenzapiu.com - 9 gennaio 2016).

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In una nota congiunta il Coordinamento BPVi Fabi – First/Cisl – Fisac/Cgil – Unisin Banca Popolare di Vicenza comunica di aver appreso da importanti testate giornalistiche di imminenti piani di ristrutturazione riguardanti Banca Popolare di Vicenza che prevedono la vendita della Banca a fondi stranieri, dopo un pesantissimo risparmio sul costo del personale. Si parla di 3.500 esuberi post fusione con Veneto Banca. Le scriventi ribadiscono con forza la contrarietà a questa svolta violenta del settore e si opporranno con qualsiasi mezzo a tali progetti richiedendo pertanto un incontro immediato  con il Presidente Mion ed il Dg Iorio per capire se le indiscrezioni giornalistiche abbiano un reale fondamento.

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Di seguito la nota del sindacato Sinfub Banca Nuova Gruppo BPVi inviata a Gianni Mion, presidente della Banca Popolare di Vicenza

Egr. dr. Mion, nel lontanissimo 12 dicembre 2013 il SINFUB inviò al dr. Cauduro, Vice Direttore Generale della Capogruppo BPVi e Direttore Generale di Banca Nuova; al dr. Lio, Vice Direttore Generale di Banca Nuova; al dr. Corso, responsabile della U.O. Personale, Organizzazione e Sicurezza di Banca Nuova; al dr. Villari, responsabile del Nucleo Personale di Banca Nuova; una Nota riportante alcuni abstracts tratti da documenti pubblicati dal variegato mondo sindacale presente nel Gruppo BPVi.

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In merito allo sciopero che si è tenuto oggi, 5 ottobre, degli edili Fillea, Filca e Feneal (categorie delle costruzioni edili di Cgil Cisl Uil) e dei dipendenti di Serenissima costruzioni, A4 Holding, la società che ha in concessione la gestione delle autostrade Brescia-Padova e Valdastico A4 (da settembre assorbita dalla società spagnola Albertis) abbiamo ascoltato le opinioni dei sindacalisti Massimo Esposito e Riccardo Martin di Fillea Cgil. Quest’ultimo ci ha raccontato quanto avvenuto ieri, 4 ottobre, presso la sede della Regione Veneto all’incontro tra l’azienda, i dipendenti e i sindacati al fine di salvare i 44 dipendenti dai licenziamenti imminenti. “Abbiamo trovato un’azienda rigida nella sua posizione, ovvero non retrocedere sui licenziamenti” dichiara Martin.

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